“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先集体所有、后自己，先党支书、后支国家计委员、再团员的循序，各种团员也现已干了留言，阐述子谈不充足，提意见定处理，自我表现提出严厉批评、主动提出严厉批评，现场报道气体广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们针对我说出珍惜具体意见和意见与建议。”跳到李怀生讲话稿，他仗义执言不讳、一个一个阐述表示企业留存的不到位。“我对怀生同志们们，提这两点制定方案个人提出的意见，独一，在监督制度来执行上还不要严格，很多时候长期存在草率性；第二个，新冠肺炎管控认为得多，但在团队本系统的多媒体时反馈慢！”支国家计委员张常峰语调显得严谨威严，关门见山，根本制止情面。王彦森紧随在这之后，“也希望怀生同志们们在制定监管部门起草、拟定材料条件出制定方案制定方案个人提出的意见，制止回程获取。”其它党员干部也逐行演讲，分别是给出“标杆教职工技术 活不极为丰富”“变化新技能大赛的形式有助于青年团科技人才培育”“多到基层组织开展调研党建业务业务”“激发竞争优势制定方案监管部门的人员挺高练笔级别”等制定方案个人提出的意见提案。而李怀生也直“咔咔”地在本子acg上严肃认真数据着很多人说的任一句话，还来袭咧嘴指出充分肯定。“真诚致谢人们同志们我我掏胸口子，列举我的问題和欠佳，强调这多存在的一件和意见建议，我都是勤学好问承受，并在规划未来改进措施，请人们辅导我!”每名老党员发言稿结尾后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情更为激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组建日子会，子公司单位党总支纪委书记廉夕一班参加国，过后使用了评鉴，他以为，支部每名党团员自我价值严厉严厉批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，严厉严厉批评別人以诚相待再见面、两针见血，感动了观念、接触了生命，红脸流汗的治疗效果令人信服。切合联席交互条件，廉夕给出二点追求，一、扎实推进现象整改方案，立行立改，切实保障有效。第二遵循这一次联席交互为机会，在未来十年的岗位中积极起着支部决斗壁垒效果和党团员榜样领导带头效果。三是每名党团员要切合小伙伴们给出的意见书和可以，对本人留言建筑材料使用归整，由支部抓好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）