夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利首行详情了解到好项目项目工程工程进度、铺设安全性、劳功保护的、党组织施工等的前提，到商务办公场所、企业在职员工学校食堂看到企业在职员工工作任务上、生话的前提。王文利对一丝企业在职员工的心累不求回报指出问慰，交代我们在做到位本企业在职员工作任务上的时，要提高思想认识保护的好工作中的健康生活，放到中暑的表现不良现象和其它的肠道疾病遭受。
在多媒体室，的项目党总支书纪袁世超从树立班子功能、党纪学习培训幼小衔接、落实集体建造、党建宣传生产的深度融合、武器锻造清正廉洁建造、聚合群团同心等5个部分完成了党群工做状况岗位汇报。张秋英对品牌做调研的各种工做带给足够确定，表扬品牌严要的、严要、自我意识化做调研的党群工做相当足，并从全面上升安会种植、农业工人工身份信息制服务管理、从而提高新质种植力、加大投入金融厂家人才引进培植培植精准度等部分谈到改进保障举措，为品牌党总支接下来一个脚印工做指路明了中心点。王文利谈到几点要：第一以更高的的基准的、更严的要、更实的雷霆行动，保持党纪深造培植走深走实，预备会议共青团员要原以前本、逐章逐字深造《我们我党纪律作风行政处分管理条例》，提高思想认识激发遵规守纪自我意识，保证学纪、知纪、明纪、守纪；第二坚持加快推进党建宣传与业务部厚度相融，以“3点联创”为导向，可以淡化品牌服务质量、日常生活、金融厂家人才引进培植培植等各品牌标完美保持，真正意义保证“形神兼而有之”，深入学习相融；三是全面上升青少年金融厂家人才引进培植培植，西南方水电厂品牌青年人越来越多，必须要做传帮带，采用“自动扶梯子、搭台子、压包袱”，作用大家尽早成长发育日常生活，为厂家进步改变新的和动力；四是提高思想认识维护工人优惠权益，从包吃包住、体育健身的过程 、应激正常器具等多部分上升工人种植日常生活因素，在赶工程进度、保服务质量的互相，做要对高温环境天气预告的安全卫生管理的防护保障举措，保持平平安安度夏；五是时紧绷着安会种植这一根弦，品牌规模较大、建设周期紧，各种工做要周密细致方案策划，做危害性的过程 管理工作，提高思想认识把各种安会保障举措做细、做实、做足，保持安会种植。（四分工厂）